Mit Schlüsselpersonen Mehrheiten im Betrieb erreichen

Um gewerkschaftliche Forderungen durchzusetzen, müssen wir Stärke im Betrieb aufbauen. Dabei geht es immer darum, möglichst weite Teile der Belegschaft zu erreichen und für die Auseinandersetzung zu gewinnen. Oft kann man allerdings beobachten, dass Abteilungen des Betriebes sich bereits stark organisiert haben, während es in anderen Bereichen noch Lücken gibt. Manchmal sind die Strukturen und Beziehungen unter Kolleg*innen aber auch nicht auf den ersten Blick erkennbar. Häufig kommt es dabei auf einzelne Personen an, die das Heft in die Hand nehmen, und Verantwortung für den Stärkeaufbau in ihrem Bereich übernehmen. Wenn gewisse Kolleg*innen mitmachen, hat das häufig Auswirkungen auf ihr Umfeld und motiviert weitere Teile, sich zu beteiligen. Diese Kolleg*innen werden häufig Schlüsselpersonen oder organische Führungspersonen genannt.

Bei diesem Stammtisch sprechen wir darüber, wie wir diese Schlüsselpersonen erkennen, wie wir sie strukturiert gewinnen und mit ihnen gemeinsam gewerkschaftliche Stärke im Betrieb aufbauen. Wie nutzen wir existierende Netzwerke, Untergruppen und Teams in der Belegschaft? Wieso spielt es insbesondere in Betrieben mit migrantischen Belegschaftsteilen eine Rolle? Und was müssen wir dabei beachten? Diese und weitere Fragen wollen wir mit Dir besprechen.

Bei Rückfragen oder Feedback erreichst Du das Projektteam über die E-Mail-Adresse projekt.zdm@verdi.de. Immer aktuelle Information findest Du auch hier im Online-Bildungszentrum oder im Intranet unter Zukunft der Mitgliedergewinnung (verdi.de)