Mehrheitspetition

Wenn wir gewerkschaftliche Forderungen im Betrieb durchsetzen wollen, geht es immer darum, Mehrheiten dafür zu gewinnen und Sichtbar zu machen. Ein bei ver.di mittlerweile verbreitetes Werkzeug dafür ist die Mehrheitspetition.

Die Beschäftigten stellen sich dabei hinter ihre Forderung und mit ver.di dem Arbeitgeber gegenüber.

Gleichzeitig begegnen uns Petitionen im Alltag zu verschiedensten Themen und haben mit ihrem inflationären Gebrauch teilweise an Kraft verloren.

Was unterscheidet eine betriebliche Mehrheitspetition von einer normalen Petition? Wie bleibt sie schlagkräftig und geht nicht unter? Was bedeutet es, sie strukturbasiert aufzubauen? Und welche Rolle kann sie für die gewerkschaftliche Arbeit in Betrieb und Dienststelle haben?

Diese und weitere Fragen besprechen wir bei diesem Stammtisch gemeinsam mit Gregor Engel vom Jüdischen Krankenhaus Berlin.

Eröffnung durch Christoph Meister (Bundesvorstandsmitglied)

Bei Rückfragen oder Feedback erreichst Du das Projektteam über die E-Mail-Adresse projekt.zdm@verdi.de. Immer aktuelle Information findest Du auch hier im Online-Bildungszentrum oder im Intranet unter Zukunft der Mitgliedergewinnung (verdi.de)