Unsere Grundlage bildet ein konfliktorientierter Solidaritätsbegriff, der sich auf die Solidarität zwischen den Arbeitnehmer*innen konzentriert. Diese Solidarität verstehen wir als eine Form des Zusammenhalts und des kollektiven Handelns, um gemeinsame Ziele und Interessen durchzusetzen.
Wir verstehen uns als Vertreter der Interessen der Arbeitnehmer*innen und setzen uns für unsere Rechte, Löhne und Arbeitsbedingungen ein. Die Solidarität zwischen den Mitgliedern ist ein wesentliches Element unserer Arbeit, da sie es uns Arbeitnehmer*innen ermöglicht, unsere Kräfte zu bündeln und gemeinsam für unsere Interessen zu kämpfen. Dies kann in Form von Arbeitskämpfen wie Streiks oder Verhandlungen mit Arbeitgebern und der Politik erfolgen.
Die konfliktorientierte Solidarität der Gewerkschaften des DGB beruht auf unserem gemeinsamen Interesse an besseren Arbeitsbedingungen und höheren Löhnen sowie auf dem gemeinsamen Ziel, eine gerechtere Verteilung von Ressourcen in der Gesellschaft zu erreichen. In diesem Sinne unterstützt die Solidarität der Gewerkschaften des DGB den Kampf gegen Ungleichheit und Ausbeutung in der Arbeitswelt und darüber hinaus.

Die konfliktreiche kollektive Betriebs- und Tariefarbeit unterscheidet Gewerkschaften von reinen Lobbyorganisationen.