Die Mehrheitspetition gehört zur Werkzeuggruppe der „Stärketests“. Dabei handelt es sich um eine Unterschriftenliste zur tariflichen bzw. betrieblichen Forderung, verbunden mit dem Ziel mindestens die Mehrheit der Kolleg*innen dafür zu gewinnen, durch ihre Unterschrift ihre Unterstützung für euer Anliegen zu demonstrieren.

Zur Unterschriftensammlung werden möglichst viele Beschäftigte persönlich angesprochen. Wenn das Ziel erreicht ist und mindestens 50% der Belegschaftunterschrieben hat, werden die Unterschriften in einer möglichst öffentlichkeitswirksamen Aktion an den Arbeitgeber (und/oder an zuständige Politiker*innen) übergeben.