Die kollektive Personalrats- und Betriebsratssprechstunde hat zum Ziel, betriebliche und/oder tarifliche Themen mit mehreren Personen in einem geschützten Rahmen zu besprechen. Auch Mitgliedergewinnung hat hier einen Platz.

Was muss ich bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung beachten?

Wie unterscheidet sich die kollektive Sprechstunde von üblichen BR-/PR-Sprechstunden und wie führe ich gute kollektive Sprechstunden durch?